¿Brillas?

Hoy he estado en Boadilla del Monte, en la Ciudad Financiera del Baco Santander. Impresionante, por cierto. He  asistido a un taller de Directivas del Banco. Forman parte del Plan Impulsa. Y me ha encantado lo que he visto en ellas. Sus edades oscilaban entre los 30 años y los 45 (más o menos). Y están iniciando una formación super buena que va a sacar lo mejor de ellas. Be-Up está allí, de la mano de Pilar Jericó y su equipo.

Se han presentado con muchísima generosidad. Y durante 5 minutos, cada una ha hecho un recorrido sobre su vida profesional, sus principales retos y sus principales logros. ¡¡En un mundo como la banca que es tan retante y tan competitivo!! Sin embargo, la primera sensación que me ha dado es que ellas estaban allí por encima de la competitividad, es decir, eran personas que veían a las personas. Y eso, cuando lo ves, es un gustazo. Es verdad que han sido seleccionadas muy a fondo por Recursos Humanos. Sin embargo, también es verdad que podrían haber ido con otra actitud. Prometen mucho.

Llevo ya cuatro años trabajando con Be-Up con este programa de Impulsar a las directivas del Santander. Y lo cierto es que cada día estoy más orgullosa de las historias que he conocido. Porque para dar lo mejor de ti, tienes que aceptar que tienes que salir de tu zona de Comodidad. Y eso siempre (SIEMPRE) al principio, nos da algo de miedo. También tienes que aceptar que tendrás que cuestionarte cosas, actitudes, comportamientos, pensamientos, etc. que te pueden estar llevando a sitios donde no quieres estar… pero que si no te los cuestionas y no los cambias, al final estarás donde no querías estar. Y para dar lo mejor de ti, tienes que sacar tus fortalezas y vivir tus valores en plenitud.

Estas dos últimas cosas, lamentablemente, no siempre nos enseñan a sacarlas, a vivirlas. Sin embargo, cada día constato que la gente grande (lo que yo considero GRANDE, es decir, los que sacan su mejor versión), son aquellos que han detectado sus fortalezas (y no han puesto su foco en superar, vencer, sus debilidades) y las han puesto a Brillar. Y lo han hecho, revisando sus valores. Sólo así serán capaces de BRILLAR.

Mi experiencia en estos cuatro años, es que he recibido mucho más de lo que he dado. Y también me siento orgullosa de decir que al final he hecho amigos allí. Más allá de lo puramente profesional, he encontrado personas a las que ahora las puedo tratar de amigos.

Os puedo asegurar que cada día tengo más claro que también en la empresa, también en el mundo de la banca, necesitamos personas que BRILLEN. De verdad. A nivel persona. No a nivel técnico. Bueno, también. Pero sobretodo, necesitamos personas que Brillen con sus fortalezas y sus valores. Lo demás vendrá rodado.

Por eso me ha encantado presentarme. Vamos a comenzar un camino juntas. Yo seré una especie de compañía que, con mis preguntas, les invitaré a que busquen sus propias respuestas para conseguir que sean su mejor versión. ¡Me encanta mi trabajo!

Y tú, ¿cómo buscar el dar tu mejor versión?, ¿Cómo sacas tus fortalezas a brillar?, ¿cómo revisas tus valores, que te van marcando el faro que te indica por donde quieres ir? Me encantará escuchar tus respuestas.

¡Si consideras que puede servirle a alguien, compártelo!