Asociación Española de Coaching (ASESCO)

El Coaching es una profesión emergente. Y va creciendo cada día más. Como miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Coaching, ASESCO (ocupo el cargo de Secretaria desde Octubre de 2007), ocupo un lugar privilegiado para calibrar el estado del Coaching en nuestro país.

Esta semana pasada, sin ir más lejos, he asistido, en representación de ASESCO, a la feria especializada en Recursos Humanos, Personal España 09, que ha tenido lugar en Barcelona, los días 19 y 20 de Marzo y en la que ASESCO ha puesto un Stand para informar al múltiple público asistente, acerca del Coaching y sus beneficios.

Entre las muchas actividades y ponencias presentadas por la organización, tuve el honor de moderar una mesa redonda, titulada “Coaching: el mejor antídoto frente a la desorientación“, en la que participó Xavier Ollé (CAC de ASESCO), y en la que estaba previsto que participara también Lluis Mallart (consultor y Presidente de ANED) pero que, lamentablemente, no pudo asistir finalmente por un grave imprevisto.

Ante un público muy numeroso (más de un centenar de personas), comencé presentando a la Asociación que representabamos y a los ponentes de la mesa. A continuación, Xavier expuso los beneficios del Coaching, tanto para personas como para empresas. Beneficios que al final él resumió en una frase: “Si quieres resultados diferentes, haz cosas diferentes”. Luego, abrí la ronda de participación de los asistentes. La exposición se vió sumamente enriquecida por la enorme participación del público con sus preguntas y comentarios, en las que Xavier y yo “bailamos” en nuestras respuestas e intervenciones. Especialmente notoria fué para mi la reflexión que Xavier nos hizo sobre la zona de comodidad (el puso como ejemplo de zona de comodidad la propia crísis, puesto que nos sirve como “excusa” para no hacer nada) y cómo luego yo misma la llevé a una situación concreta que en ese momento estabamos viviendo: a veces una zona de comodidad puede parecer cómoda; sin embargo, esa zona de comodidad comienza a volverse incómoda porque, aunque en teoría estamos cómodos ahí, poco a poco vamos tomando conciencia de que no lo estamos tanto y …empezamos a querer hacer cosas diferentes para iniciar un movimiento que nos lleve a otro lugar. ACCIÓN. No hay Coaching sin Acción.

Y luego, el enorme interés desatado continuó en nuestro Stand. Fue asombroso ver cómo muchas personas se acercaron para preguntarme todo tipo de cuestiones, buscando más información.

Y detecté dos tipos de cuestiones principalmente. Una estaba relacionada con la formación en Coaching. “¿Cómo saber dónde formarme?” Muchas personas aspiran a aprender las buenas artes de esta profesión y, ante la enorme oferta formativa, buscan el respaldo de ASESCO, ¿qué programas me aseguran buena formación? ASESCO vela por la calidad de la formación y tiene numerosos programas que han certificado su formación. Caras de alivio entre los consultantes.

Y el otro tipo de cuestiones lo plantearon las empresas o personas individuales. “¿Cómo saber dónde encontrar un buen Coach? Quiero hacer un proceso de coaching, porque noto que hay cosas que quiero mejorar, hay resultados que quiero obtener, hay objetivos que quiero lograr… ¿cómo elegir a un profesional?” ASESCO certifica también Coaches Profesionales, acreditándolos como buenos profesionales, capacitados para hacer un buen Coaching.

Los CAC de ASESCO hemos sido “evaluados” en nuestra buena práctica y nos hemos adherido a un Código Ético que asegura nuestra profesionalidad. Una persona que contrate a un CAC está asegurándose un buen profesional, que sin duda, sabrá hacer que el Coaching saque lo mejor de esa persona o de la empresa. Porque eso hace el Coaching: SACAR LO MEJOR DE LA PERSONA. Mediante el Coaching, la persona (o empresa) puede conseguir los objetivos que se propone. Porque el Coach le ayuda a definir donde está ahora mismo y dónde quiere estar. Y lo que es más importante: le ayuda a definir los pasos que va a dar para llegar a ese punto. Sacando todos sus recursos y trabajando sus creencias limitantes, sus miedos, sus dudas acerca de su capacidad,… Con Acción para llegar al objetivo. Con Acción para convertir un Sueño en una Meta.

Desde ASESCO, los miembros de la Junta Directiva, asi como todos sus asociados, seguiremos trabajando para difundir el Coaching en España. El lema de ASESCO es:

“Al servicio del Coaching,
al servicio del Coach,
al servicio del Coachee”

y sabemos que difundiendo el Coaching de Calidad estaremos contribuyendo con nuestro granito de arena a la mejora de esta sociedad. Porque no les quepa la menor duda: una persona que ha conseguido sus objetivos, que está siendo la mejor versión de sí misma, será una persona más satisfecha, más colaboradora, más generosa…. y así llenaremos las familias, los hogares, las empresas, la sociedad, de personas más libres, que contribuirán más las unas por las otras.

¿Es usted la mejor versión de Ud. mismo?

. Ponentes de la mesa Redonda: Xavier Ollé (CAC) y Élida Peñalver (CAC, secretaria de ASESCO)

. El numeroso público asistente participó en un debate muy interesante