Estrategias y talento

Dentro de dos días viajo a Bilbao, a la sede de la Cámara de Comercio, para participar en una jornada organizada por la Asociación Española de Coaching (ASESCO), de la que, como saben, pertenezco a la junta directiva ocupando la secretaría. (vean el post “Profesionales de Calidad, para los profesionales”)

Participaré en una ponencia junto con dos grandes coaches españoles: Azucena Vega y Christian Worth, y con el lujo de la introdución de Javier Tejerina, presidente fundador de ASESCO. Estoy rodeada de currículums impresionantes… ¡¡que no cunda el pánico!!

La jornada se titula: “¿Qué puede hacer el Coaching por mi y por mi organización?“. Vamos a hablar del Coaching a los empresarios, como una poderosa herramienta de gestión del cambio (tanto personal como empresarial), capaz de conseguir que SEAMOS LA MEJOR VERSIÓN DE NOSOTROS MISMOS. Pero, ¿qué es el Coaching?

En las empresas se habla mucho de retener el talento, de fomentar la creatividad, de obtener resultados. etc. etc. Es más, las personas hablamos mucho (yo por lo menos lo hago) de sacar todo el talento que tenemos dentro, del potencial, del dar lo mejor de uno mismo, del camino del crecimiento personal.

Y son cosas, sin ninguna duda, imprescindibles para cualquier persona o empresa que quiere avanzar, mejorar, crecer.

Sin embargo, mucha gente me pregunta, “¿cómo? ¿cómo se consigue eso, Élida? ¿Cómo puedo mejorar, si a veces no sé ni por dónde empezar, o a veces me falta empuje y constancia?” Preguntas interesantísimas, como ven. Tanto cuando las preguntan personas, como cuando las preguntan empresas.

Para mi el primer paso es obvio… aunque a veces brilla por su ausencia: QUERER. Querer mejorar, querer estar en otro lugar, querer obtener resultados diferentes. Querer. Si quieres, puedes… o ya buscarás cómo poder.

Y el siguiente paso es PONERSE MANOS A LA OBRA. Hacer cosas diferentes. Analizar, tomar conciencia (de lo que estoy haciendo mal y de lo que puedo hacer mucho mejor). Asumir responsabilidad.

Y al igual que el primer paso puede no necesitar ninguna ayuda externa, el segundo a veces nos resulta más complicado hacerlo sólos. Y pondré un ejemplo muy gráfico: si yo tengo una herida en la mano, puedo curarmela yo sólo. Sin embargo, si la tengo en la espalda, probablemente necesitaré ayuda para verla y curarla. Eso mismo pasa con el Coaching. El Coach es esa persona que te pone un espejo delante y te permite ver ciertas zonas que quizás tú sólo no estás pudiendo apreciar. Opciones nuevas, pensamientos que te están limitando, acciones que se han convertido en hábitos y no te das cuenta de lo negativos que resultan ya, etc.

El Coaching es esto y mucho más. El Coaching es un viaje que la persona inicia para llegar al destino en el que quiere estar, partiendo de su lugar actual y …buscando en su equipaje los recursos que tiene y quitando los “trastos” que abultan demasiado en la maleta y ya no sirven para nada.

¿Creen que si una persona se atreve a dar lo mejor de sí y a ser la mejor versión de sí misma, puede llegar a donde lo desee? Yo estoy convencida de que si. Sin duda.