¡¡En camino para ser un profesional de excelencia!!

Muchos de ustedes, que me siguen desde hace tiempo (¡¡Gracias por ello!!), saben que uno de mis focos profesionales es conseguir potenciar más, en las empresas y en las personas, los aspectos relacionados con las habilidades Soft. Brevemente les recuerdo: junto a las habilidades Hard, más técnicas (conocimiento, lógica, saber usar las herramientas, las fórmulas, etc. es decir, todo aquello que aprendemos en las clases), existen también habilidades Soft, aquellas más centradas en la Actitud, en la gestión de las emociones, en el liderazgo, en el saber trabajar en equipo, en el conocer mis puntos fuertes y mis puntos débiles, en saber definir acciones y metas, en la escucha, la empatía, etc.

Las empresas cada vez buscan más profesionales con ambos tipos de habilidades. Y cada vez más se están centrando en las Soft. ¿La razón? La parte Técnica es esencial (si yo no se construir una máquina, porque no soy ingeniero, la empresa no contará conmigo). Ahora, la parte técnica ni es la única ni es la panacea. Porque… ¿cuántas personas conocemos que saben mucho a nivel intelectual, pero son incapaces de trabajar en equipo, o no saben comunicarse con su equipo o con sus compañeros, o no saben vencer sus estados de ánimo y hoy estoy normal y mañana ni me hables? Eso por poner algunos ejemplos. ¿Conocen a alguien así? Jejeje, ¡¡yo a mí misma hace 10 años!!! ¿Notan esas cosas en sus empresas y creen que estas funcionarían mejor si las personas tuvieran (tuvieramos) más desarrolladas las habilidades Soft?

Por eso es tan importante formar a las personas en esas habilidades, porque, al igual que las técnicas (hard), las soft también se aprenden y se entrenan. Yo he notado cambios enormes en mi vida desde que empecé a entrenar dichas habilidades. ¡¡Y ahora soy mucho más feliz!!

Pues bien, el Viernes comienzo un proyecto de formación a alumnos de la Escuela de Forestales de la Politécnica de Madrid, futuros Ingenieros, que saldrán muy bien formados en lo técnico por la calidad de la escuela. Y que, gracias al desvelo de Leticia de Salas, su subdirectora de extensión universitaria, van a recibir también entrenamiento en esas habilidades Soft. Desde aquí me permito hacer un reconocimiento al espíritu visionario de Leticia, puesto que, precisamente en el ámbito de las Ingenierias (puro Hemisferio Izquierdo) es a veces más difícil aún el meter la Inteligencia Emocional. (Eso es un líder con visión)

He preparado un programa precioso: “Formación en Competencias y Habilidades Profesionales. Conviertete en el profesional que buscan las mejores empresas“, en el que trabajarán habilidades de Comunicación (verbal y no verbal), de escucha, de Mente Proactiva, de toma de decisiones, de Liderazgo, de Motivación, etc. Y estoy ilusionada: más de 18 alumnos participarán en estos talleres, con ganas e ilusión desde el principio.

Y lo hacemos para sacar lo mejor de la persona. Para preparar excelentes profesionales, para preparar excelentes personas que den lo mejor de sí mismos, sin miedo, mostrando todo su potencial, mostrando los diamantes que llevan dentro… y poniéndolos al servicio de los demás: de su empresa, su sociedad, … de la humanidad entera.

El mundo necesita grandes lideres. Y esos líderes, como nos recordó Robert Dilts el pasado fin de semana, se forjan pasando primero por el Auto-Liderazgo, por el trabajarse a sí mismo, para comprometerse el primero y lograr que otros se comprometan.

¡¡Ya les iré contando!! Futuros ingenieros comienzan el camino para la Excelencia profesional y personal … ¿no es precioso?